Dejando Huella

Todos tenemos personas en nuestra vida que van DEJANDO HUELLA.

Desde nuevos podcasts de BE ONE queremos poner en valor a esas personas que han pasado por nuestras vidas DEJANDO HUELLA. No sólo como profesionales de la gestión y la comunicación de grandes corporaciones, sino también personas con experiencia en el ámbito personal.

01. ENTREVISTA AL DR. JUAN ABARCA CIDÓN
Hay personas que dejan huella, hombres y mujeres cuyas experiencias vitales y profesionales marcan. Sus palabras marcan un camino, una tendencia, un aprendizaje. Álvaro García, CEO de Be One, conversa con los y las mejores profesionales de la comunicación y la gestión; aquellos que dejan huella en el sector, se la dejaron a él y se la dejarán a usted.

En esta primera entrega conversamos con Juan Abarca Cidón, máximo responsable de HM hospitales. Hablaremos de sus populares publicaciones en Linkedin sobre la pandemia, de Sanidad, de gestión de equipos y de las vivencias que le han dejado huella a lo largo de su vida. Abarca Cidón es, sin duda, un gestor y una persona de las que deja huella.

02. ENTREVISTA A LUIS JAVIER MARTÍNEZ – PARTE 1
En esta entrega de ‘Dejando Huella’ conversamos con Luis Javier Martínez, relevante ex directivo de la industria del entretenimiento durante más de 30 años. Luis Javier, además de haber sido director general de Disney en España, ha dejado su huella en Twentieth Century Fox o en Warner Music, entre otros. En esta conversación conocemos al Luis Javier más cercano y nos adentramos en su pasión por la música o en los grandes hitos de su carrera profesional, anécdotas que son la historia detrás de películas como El Rey León o de los conciertos de Miguel Bosé. 

Luis Javier desborda simpatía e historias de interés…tanto que esta conversación ocupará dos de nuestros programas. Además conocerás cómo su huella ha pasado por formar grandes equipos para hacer posibles tantos éxitos.

03. ENTREVISTA A LUIS JAVIER MARTÍNEZ – PARTE 2
En esta segunda entrega de ‘Dejando Huella’ seguimos conversando con Luis Javier Martínez, relevante ex directivo de la industria del entretenimiento durante más de 30 años.


Conocemos al Luis Javier más cercano y nos adentramos en su pasión por la música o en los grandes hitos de su carrera profesional. Además conocerás cómo su huella ha pasado por formar grandes equipos para hacer posibles tantos éxitos.

04. ENTREVISTA A JULIO AGREDANO
Este capítulo de “Dejando Huella” charlamos con Julio Agredano, impulsor de la fundación Freno al Ictus, quien tras sufrir esa enfermedad se volcó en la divulgación de la prevención. El ictus es una enfermedad cerebrovascular que limita o impide la llegada de sangre al cerebro provocando un daño neuronal, un “infarto cerebral” que es mucho más común de lo que pensamos. Julio nos habla de la enfermedad, de cómo prevenirla, de los síntomas o de episodios tan conocidos como el de Alfredo Landa, que sufrió un ictus mientras recogía el Goya de Honor, y cuya escena utilizan en la fundación como herramienta de prevención.

También conoceremos las aventuras de Julio en la Titan Desert, su pasión por el Atlético de Madrid o cómo era su vida antes de sufrir el Ictus.

05. ENTREVISTA A BEATRIZ BECERRA
En este capítulo de ‘Dejando Huella’ charlamos con Beatriz Becerra, ex eurodiputada, escritora y experta en Marketing. Con ella hablamos de lo que significa ser liberal, del legado de Chiquito de la Calzada en Málaga o de Derechos Humanos.

 
No se lo pierda porque ella tiene mucho que contar y Álvaro García es todo oídos.

06. ENTREVISTA A ÁLVARO CURIEL
Arrancamos el mes de septiembre con nuevo capítulo de «Dejando Huella». Conversamos con nuestro gran amigo Álvaro Curiel, directivo del sector de la comunicación y el entretenimiento. Además de haber formado parte de los equipos de dirección de Walt Disney Company, Stage Entertainment y Warner Bros, en España y Portugal, donde ha liderado la transformación digital de sus equipos de marketing, también es productor de películas como Selfie. En esta ocasión comparte con nosotros algunas de las anécdotas de su vida profesional.

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